Abbiamo identificato 4 processi principali in relazione alla crescita professionale della persona e al bisogno di sostegno/condivisione nel setting del seminario. Ogni processo viene quindi abbinato con uno o più strutture-processo/formati.
Continua a leggere e questo diventerà più chiaro.
Incubazione: in questa fase la persona vuole lavorare su qualcosa, vuole trovare ciò che le è proprio, ma non sa ancora cos’è. Vuole prendersi il tempo per esplorare e scoprire. Partnerships (scambi di Focusing alla pari) e gruppi di interesse sono le strutture migliori per sostenere questo tipo di processo (in fondo troverai la descrizione dei gruppi di interesse)
Esplorazione: in questa fase la persona ha già un’idea di ciò che vuole fare ed ha bisogno di mettere alla prova la sua idea. Ha una proposta su qualcosa da esplorare insieme o su qualcosa che vuole condurre ma in modo esplorativo. Sa già di che tipo di spazio ha bisogno, quante persone vuole per l’esplorazione, e approssimativamente la direzione del processo che sarà esplorato. Il Seminario-esplorazione è il miglior formato per questo stadio. I partecipanti al seminario sono agenti attivi nell’esplorazione e convengono sul dare un feedback nutriente. E’ quindi importante lasciare tempo per un feedback creativo da parte dei partecipanti.
Presentazione: in questa fase la persona è sicura di cosa sta facendo e ha una conoscenza solida di ciò che presenterà. Potrebbe voler offrire questo come un regalo al gruppo. Potrebbe voler ricevere un feedback o rifinire qualcosa nel suo insegnamento.
E’ comunque fondamentalmente una condivisione di una conoscenza solida.
Un seminario-presentazione è il formato migliore per questo processo. I partecipanti al seminario sanno che verranno guidati in un processo che è stato già attentamente tracciato. Il loro feedback sarà ben accetto e la presentazione potrebbe includere anche una fase esplorativa.
Collaborazione: potresti essere interessato soprattutto al potenziale di creatività collaborativa che il nostro meeting offre, senza voler tanto promuovere qualcosa di tuo, ma piuttosto utilizzare il potere del processo di gruppo. I gruppi di interesse sono il formato migliore per la collaborazione.
